Il s’agit également de «développer la performance du président d’APC en sa qualité de premier gestionnaire de la commune», précise le ministère de l’Intérieur et des Collectivités locales (MICL).

La démarche «s’inscrit dans le cadre de la modernisation de l’administration territoriale» dont  l’objectif est de permettre aux P/APC d’acquérir des connaissances liées à la gestion locale. Le coup d’envoi de cette formation, première du genre dans les annales des collectivités locales, sera donné par le ministre de l’Intérieur à l’ENA.

Pas moins de 250 experts outre les professeurs d’université seront mobilisés à cet effet pour assurer cette intense formation d’un mois, articulée autour de huit modules en collaboration avec l’université de la formation  continue. Un programmé chargé est destiné aux maires d’Algérie pour s’acquitter des moyens pédagogiques et managériaux nécessaires à la gestion des cités.

Car il est recommandé à l’élu de «maîtriser les relations qu’il tisse avec l’ensemble des acteurs de la vie locale et les collaborateurs de l’administration  déconcentrée». L’élu ne doit en aucune manière manquer de qualités et de bagages intellectuels requis pour siéger en digne premier magistrat de la communauté.

La volonté des pouvoirs publics d’aider l’élu à réussir sa  mission obéit, on ne peut plus, au souci d’améliorer les compétences de l’élu qui reste «un des gages de la continuité et de la qualité du service public» pour ainsi répondre aux exigences de la bonne gestion locale.

Cap sur la bonne gouvernance

Pour ce faire, il doit donc maîtriser les techniques de planification stratégique, les techniques pour gérer les différentes ressources  et les services publics.

La formation vient donc à point nommé pour les doter de moyens techniques pratiques à l’effet de hisser le niveau des mandataires au rang de gestionnaires armés de notions de marketing politique et développementiel. Ainsi, huit domaines de formation prioritaires ont été ciblés dans ce contexte. La communication et la planification stratégique viennent en priorité des modules conçus pour cette formation afin de combler le déficit criard en la matière.

D’autres domaines et  non des moindres concernent, selon le MICL, les finances locales, les ressources humaines, le management opérationnel, l’état civil, l’hygiène et la salubrité et enfin les instruments et actes d’urbanisme.

Former l’élu en matière de communication l’aidera assurément dans son développement personnel à travers la maîtrise du style et du contenu de communication, des techniques  d’animation et de négociation lors des réunions qu’il est appelé à mener. En matière de planification stratégique, la formation permettra au P/APC «d’acquérir les outils d’analyse de l’environnement interne et externe afin de cerner l’état de développement de la commune avec  ses opportunités, ainsi que les forces et les faiblesses de l’institution» qu’il dirige.

Il s’agit également de lui «permettre d’élaborer un plan stratégique qui fixe les enjeux et définit désormais les objectifs de développement sur les cinq années du  mandat avec tous les indicateurs relatifs à la commune».

Par ailleurs, la formation en matière de finances locales concernera  les techniques budgétaires, de gestion et de la fructification du patrimoine, alors  que celle relative aux ressources humaines permettra à l’élu de comprendre l’importance  et l’enjeu du capital humain et son rôle.

Quant à la maîtrise du management opérationnel, elle permettra à l’élu de «se doter des techniques d’organisation et de gestion, de même que le module sur l’état civil l’aidera à acquérir les connaissances relatives au dispositif légal et réglementaire pour la maîtrise des processus de gestion du service public».

Le module d’hygiène et salubrité préparera les P/APC à «appréhender leurs attributions en matière de suivi des dispositifs réglementaires relatifs aux questions d’hygiène».

Le module des instruments et actes d’urbanisme permettra quant à lui de donner aux élus la connaissance nécessaire pour la maîtrise et la gestion du foncier et sa gestion rationnelle et durable. Les maires seront affectés vers huit  centres de formation à savoir Alger, Annaba, Batna, Médéa, Oran, Ouargla, Sétif et Tiaret, etc.

F. O.