Les employés de Sonatrach bénéficieront désormais d’assurances vie, invalidité et incapacité. En effet, la compagnie nationale des hydrocarbures a procédé, hier à Alger, à la signature d’une convention portant sur cette formule d’assurance, la première en son genre dans notre pays avec la Compagnie algérienne d’assurance et de réassurance (CAAR).

Selon, son directeur financier, Ali Rezaiguia, Sonatrach assumera 60 % des charges alors que les œuvres sociales et les travailleurs participeront à hauteur de 20 % chacun du montant de cette convention estimé à 364 millions de DA.

Le même responsable précisera que ce montant représente l’offre la moins disante proposée par la CAAR, retenue à la suite d’un appel d’offres national et international.

Le directeur financier indiquera que les employés permanents de Sonatrach âgés de moins de 65 ans et leurs familles vont bénéficier de primes conséquentes en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité.

Il avancera, en ce sens, que les familles des employés auront droit, conformément aux clauses de cette convention, à un capital décès de 6 millions de DA. Cette formule d’assurance vise, selon ce responsable, à alléger les difficultés socioéconomiques que rencontrent les travailleurs après leur départ en retraite.

Par ailleurs, Ali Rezaiguia indiquera que la direction de Sonatrach et les représentants des travailleurs travaillent d’arrache-pied pour finaliser le nouveau système de rémunération de la compagnie. Et d’ajouter que la revalorisation d’une partie des travailleurs interviendra durant le troisième trimestre de l’année en cours.

Il s’agit, précisera le directeur financier, « des créateurs de la valeur», soit les ingénieurs et autres techniciens travaillant dans l’exploration ou au niveau des champs pétroliers. La priorité accordée à cette frange du personnel de la Sonatrach, expliquera-t-il, est due au fait que  «les créateurs de la valeur sont très prisés par les compagnies étrangères».

Le directeur financier soutiendra, à ce sujet, que cette convention d’assurance, ajoutée à la prochaine revalorisation des salaires, est de nature à stopper l’hémorragie touchant principalement les compétences de la Sonatrach.

Lesquelles compétences, notons le, sont de plus en plus enclines à rejoindre les compagnies pétrolières étrangères, notamment celle des pays du Golfe, qui leur proposent des salaires de loin plus intéressants que ceux appliqués par Sonatrach.

En outre, Rezaiguia fera part du lancement, prochainement, d’une coopératives épargne et crédit au profit du personnel de la Sonatrach. Le P-DG par intérim de cette dernière, dira à ce propos que la compagnie nationale des hydrocarbures, « s’est engagée dans une démarche visant à fidéliser ses talents».

Farouk Djouadi